四川省新川南林业有限公司于2017年投入峨边彝族自治县脱贫攻坚工作开展，时至今日已近八年时光。先后对接黄泥村、茗新村、楠木村、依乌村、金星村，选设联户干部近百人；为县域各乡镇派驻驻村干部共34人次，务实勤为，谱写了林业职工献力乡村发展的时代华章。

2023年9月，按照县委组织部的安排，公司共派驻10名职工继续助力地方的乡村振兴事业，半年多的时光，他们活跃在田间地头，顶烈日经风雨；伏案在办公桌前，核数据、理资料；走村串户宣传政策、了解民意、解决困难……他们中，年龄最大的54岁，最小的也有46岁，平均年龄49．7。

※胡永继，男，53岁，原公司614林场职工，现为黑竹沟镇巴溪村第一书记。全村共有脱贫户108户、监测户10户、一般户226户、易地搬迁户17户。主要工作举措，加强国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心；组织、鼓励劳动力外出务工，开展农村劳动力技能培训，帮助农产品产销服务，实现全村富余劳动力有事做、有技术，农村农产品销售有平台、有渠道、无滞销；认真做好突发事件隐患排查，分类监测管控，努力化解农村各种矛盾纠纷，维护社会和谐稳定；坚决贯彻落实县委、县政府森林防火、抗洪抢险、“五清行动”等工作决策部署，主动担当履职，做到守土有责。从企业管理人员向农村工作者转变，从不适应农村基层工作向逐步熟悉转变，用行动彰显了为民情怀。

※蔡洪波，男，49岁，原公司617林场职工，现为黑竹沟镇巴溪村驻村队员，是胡永续的好帮手。负责所有脱贫、帮扶资料的收发、填报、建档和归档。空余时间，他会逐一入户走访，了解村情民意，形成第一手资料和报告，为帮扶计划提供基础信息。村上条件有限，没有可住宿的房屋，每天上下班，要往返在寂静无人凹凸不平的林区公路上，单边行程两公里多，约1个小时，一双鞋穿不了多久，鞋底就会磨破。工作繁忙加班到深夜时，为了安全，只能伏案休息，第二天揉揉僵硬的胳膊，又全情投入工作。

※蒋再君，男，49岁，原公司615林场职工，现为勒乌乡余坪村驻村第一书记。全村共有脱贫户55户、监测户3、一般户185户。在2023年“我要上春晚”县庆活动中，不善歌舞的他，身着民族服装载歌载舞，为宣传自己的乡村“豁出去了”！通过入户走访、党建月会、村民代表大会、坝坝会、参加红白喜事等方式宣传国家惠民政策、森林防火、乡村振兴等会议精神；逐一走访脱贫户和一般户，面对面交流；巩固发展蜜蜂养殖、家禽养殖及苗木培育三大集体经济支柱项目；联系四川永亨科技集团有限公司解决村上路灯照明问题，组织社会爱心人事，对全村27户残疾人开展慰问。他用“豁出去了！”的气魄，勇担第一书记的责任，得到了村民的认可。

※王维华，男，49岁，原公司613林场职工，现为勒乌乡余平村驻村队员，是蒋再君的得力干将。主要工作是帮助脱贫户根据实际情况制定年“五小产业”发展规划，落实具体的精准扶贫措施；全面开展入户走访、宣传政策、技术服务；落实每月风险推送户的核实工作，做到应纳尽纳；围绕保障和改善农村民生，参与便民利民服务，推动加强对困难人群的关爱服务，协调做好帮扶工作。默默付出，扮演着“贤内助”的角色。

※曾勇，男，50岁，原公司611林场职工，现为勒乌乡祖马村驻村队员。全村共有脱贫户123户，监测户3户，一般户197。主要负责村上脱贫户、监测户每月收入测算收集汇总上报，新增、减少的动态监测；分类归档扶贫资料，完成村级财务制度和村务公开制度；走访调查，宣传国家政策、法律法规；参与农村环境整治工作。工作繁杂琐碎，短短八个月的时间，让他深有感触：驻村工作锤炼的钢铁意志，为民服务领悟的责任担当，将会伴他在漫漫人生路上，自我调节、自我鼓励，勇毅前行。

※李崇国，男，49岁，原公司612林场职工，现为勒乌乡柑子口村驻村工作队员。全村共有脱贫户59户，监测户2户，一般户139户。为了“不虚此行”，他自觉加强文化知识、政策理论学习，努力提升业务水平。做好村情民意收集，及时进行资料整理、归档，并以“五清一改”做为行动引导，参与农村环境卫生整治工作。他深切认识到只有把自己融入到农户当中，才能把身心投入到乡村振兴工作中，只有和农户打成一片，才能知道农户的真实情况，才能“对症下药”让他们创收、增收，才能把柑子口村建设成美丽富强的彝家新农村。

※贾全良，男，48岁，原公司安防办工作人员，现为新场乡长虹村驻村队员。全村共有脱贫户55户、监测户4户、一般户259户。为做好脱贫攻坚巩固与乡村振兴有效衔接，长虹村“两委”坚持“党建引领，三管齐下”。经济发展上，继续入股龙头企业进行利益分红，扶持大棚租赁、养殖场租赁，引进种植养殖技术，促进种养殖业持续稳定发展，做好高速路遗留土地复垦工作；村风建设上，大力推行“积分”超市和洁美星、五星家庭评选，推行讲文明树新风守规矩重家风的新风貌，成立农民文艺队，适时举办文艺汇演，挖掘长虹村“扭连扭”民间传统文化和民间文艺人才，丰富广大农民群众的文化生活；保底线工作方面，严格落实森林防灭火工作和安全生产工作职责，加大矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定。这方方面面工作开展，都有他的一份努力和坚持。基层工作千头万绪，我就投入千万热情，基层工作困难重重，我就尽显党员本色。

※陈瑞斌，男，54岁，原公司安防办工作人员，现为新林镇金星村驻村队员。全村共有12户脱贫户、3户监测户、一般户394户。他耐的住寂寞，守的住初心，与村民同吃同住同劳动。对村情民意如数家珍，帮扶工作指引的“十二项参与”不落一样，用“钉子精神”学政策、学技术，为村民答疑解惑，为富民强村出谋划策。他是公司年龄最大的驻村队员，头发花白依然宵衣旰食，2023年驻村工作期满时，主动要求继续为乡村振兴奉献一己之力。

※文东，男，46岁，原公司613林场职工，现为新场乡新凤村驻村队员。全村共有脱贫户64户、监测户4户、一般户225户。通过他们的积极工作，全村适龄儿童学生入学率达到100％，农户农村新型合作医疗保购买达到100％，全覆盖完成“一超六有”任务；大力发展种养殖业，先后建立合作社，家庭农场等8家，80万元入股同创兔业发展村级肉兔养殖，按照投入资金的6％分配年度利润，提高了村民收入。在帮助村民为果树施肥时，手部皮肤过敏感染，自费几千元药费仍无法治愈，时常痛痒难耐，但他依然无怨无悔、坚定执着，这已是他战斗在乡村振兴战线上的第4个年头。

※颜小全，男，50岁，原公司616林场职工，现黑竹沟镇底底古村驻村队员。全村共有脱贫户57户、监测户3户、一般户143户。他在2021年就加入驻村队伍，在条件最艰苦的平等乡清溪村担任驻村第一书记，通过勤于学习、勤于调研、勤于锻炼“三勤”工作方法，以抓好疫情防控、森林防火、控辍保学、关怀慰问等为抓手，让村班子新形象日渐赢得村民认可，整体战斗力明显增强。2023年到底底古村后，通过引导和帮助全村村民积极发展小“五小产业”，促进脱贫户稳定增收；持续践行“五必访”：红白喜事必访、升学录取必访、生病住院必访、意外灾害必访、传统节日必访亲情工作法，搭建起干部群众之间的“暖心桥”；配合村两委做好节日慰问活动，组织支部党员与贫困户“一对一、一帮一、多帮一”活动；常态化开展移风易俗、环境卫生整治工作，将底底古村打造成了“川善治”五星村。在宣传助力村发展上，与时俱进、拓展思路，与驻村第一书记李春梅通过拍抖音、开直播等方式，宣传民宿、景区、特产，取得良好效果。