近年来,沐川县农业农村局立足县域农业农村高质量发展实际,系统谋划并扎实推进青年人才“引育用留”工作,全链条加强人才队伍建设,为加快农业农村现代化提供了坚实的人才保障和智力支持。
一是优化机构职能,科学配置人才资源。紧抓原乡村振兴局职能并入及建圈强链专班组建的机构改革机遇,整合资源并优化设置了茶产业、魔芋产业两个专业化服务中心。通过“人才专项”引进与内部骨干选调相结合的方式,为重点产业服务中心注入专业力量11人(茶产业中心5人,魔芋产业中心6人),实现了“专业人干专业事”,部门行政效能显著提升约30%。
二是聚焦产业需求,精准引进高端才智。大力实施“产业急需人才引进计划”,在西南大学、四川农业大学等高校开展专场招聘3场,成功引进12名专业人才,其中包括茶叶、魔芋、畜牧兽医等硕士研究生8名。同时,深化“校地合作”模式,与四川农业大学、西南大学等高校共建“教学科研实训基地”、魔芋研究中心等平台,成功打造“成渝双城经济圈魔芋研发中心”和“中国魔芋科技示范园”,柔性引进专家技术团队2支,合作开展科研项目10余项,为青年人才提供了高层次的实践锻炼和科研创新平台。
三是健全培育机制,全面提升能力素质。建立“导师帮带”制度,组建8个由1名中高级职称专家结对指导2名青年干部的“1+2”师徒小组,加速青年干部角色转换与能力提升。强化实践锻炼,有计划地选派16名青年骨干参与现代农业园区建设、特色产业(魔芋、茶叶)建圈强链、宜居宜业和美乡村建设、东西部协作等重大项目和重点工作,在实战中培养锻炼人才。
四是强化服务保障,充分激发人才活力。不折不扣落实县委人才政策,为4名新引进人才发放安家补助共计3.4万元。着力打造高水平工作平台,建成魔芋产业专家小院1个、茶叶专家工作站1个、茶产业博士工作站1个。畅通专业技术人员晋升渠道,2025年共完成13人专业技术岗位等级晋升。
