一是加大输出就业。协同开展“春风行动”，拓宽省外务工、省内务工渠道，举办线上线下各类招聘活动87场次，实现脱贫人口务工72312人，完成年度目标任务（72881人）的99．96％，有劳动力的脱贫家庭实现至少1人就业目标。

二是稳定就近就业。针对疫情劳动力返乡问题，引导脱贫人口投入春耕生产、春茶采摘等季节性岗位，实现灵活就业17162人。开发储备一批疫情防控、道路保洁、乡村秩序维护等公益性岗位，安置脱贫人口9631人。89个就业帮扶车间全部复工复产，吸纳脱贫人口766人。全市衔接资金安排以工代赈方式实施项目32个，吸纳600余名脱贫人口就近就地就业。

三是用活协作就业。举办东西部劳务协作专场招聘会5场，劳务协作培训班1期，建设“绍乐”就业扶贫车间19个，帮助脱贫劳动力就业2552人。实施“蓝鹰工程”，组建企业需求订制班，通过“产教融合、校企合作、人才共育”，联合培养技能人才，培养企业冠名班学生281名。

四是后续扶持就业。重点围绕全市13个大中型易地扶贫搬迁集中安置点，设置公共就业服务窗口或业务代办点，配置就业增收专员，为搬迁群众提供岗位推送、技能培训、政策咨询等一站式公共就业服务，实现易地搬迁脱贫人口务工16130人。