在经济形式整体下行的情况下，企业欠薪欠保的情况较为突出。按照“早发现、早部署、早预防”原则，我局主动作为，深入基层摸排情况，从源头上抓预防；整合力量，四措并举，有力推进问题解决，有效化解影响社会稳定的矛盾纠纷和不安定因素。
一是主动出击、创新监察和宣传。切实组强监察队伍和宣传队伍，将监察和政策宣传合二为一，互为载体，主动深入企业、矿山开展监察和政策宣传工作。发现问题，立即责令整改。截至目前，主动监察企业112户，督促补签劳动合同180余份，全区劳动合同签订率达到88％，发出限期整改指令书6份，向384家用人单位下达了社会保险费催缴通知书，收缴社保费用5090万元；摸排出涉及欠薪欠保问题突出的企业13家，拖欠工资3564万元、欠缴社保费9511．8万元，涉及职工3998人。
二是务实为民，息诉息访促和谐。在主动出击的过程中和日常工作中，务实为民服务，做好信访工作。对于来访的群众热情接访、耐心解释；对于上级机关转办的各类信访案件，认真予以办结，确保息诉息访；认真引导停产企业以及关闭煤矿职工走司法程序维权。截至目前，受理区长热线、书记信箱、市长12345热线交办事项6件，接待来访群众1100余人，接受群众举报37件，先结案36件，结案率99％。
三是加大对拖欠农民工工资的追讨力度。在加强监察执法，严厉打击以各种名目拖欠、克扣农民工工资的违法违规行为的同时，主动加强对用人单位工资支付情况的监督检查，探索建立农民工工资支付监控制度。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。截至目前，共追回农民工资2014万元。
四是协同合作，做好摸排问题化解工作。积极推进组建约谈领导小组，对重点企业和存在突出问题的企业负责人开展约谈，并责成拿出具体解决方案和措施；协同各相关部门，做好行业内拖欠劳动报酬的清欠工作，保证员工工资及时发放和社保费及时缴付。
