为保障广大参保人员合法权益，切实管好人民群众的“养命钱”“救命钱”，东方体育人社局高度重视社保基金风险防控管理，严格按照维护基金安全、有效规避风险的工作要求，全面落实基金监督管理各项政策规定，探索实践“四准四点”举措，织密扎牢社保基金“安全网”。（1）找准“风险点”，拧紧“安全弦”。社会保险基金涉及“四多”（险种多、层级多、环节多、经办程序多），在管理过程中面临着许多风险。为此，东方体育人社局发动各险种经办科室的主观能动性，细致入微找准风险点，深入分析易发风险点，通过科学设置经办程序和岗位，加强风险防控，健全和完善内控制度，规范业务、财务审核、内审稽核程序、严控岗位分离制度等措施，同时加强检查、监督各业务经办环节，严把经办和基金进出口关，拧紧社保基金“安全弦”。（2）对准“薄弱点”，筑牢“防火墙”。坚持抓好干部职工思想教育这个根本。用社保领域的身边人、身边事和社保系统典型案例教育、警示工作人员，要求工作人员深刻剖析案例中出现风险的症结点、原因，结合自身岗位职责查找薄弱点，举一反三，让工作人员思想得到升华，业务综合素质得到提升，切实增强社保基金“生命线”“高压线”意识，提高自律性、自觉性，筑牢社保基金经办人思想防线。（3）把准“关键点”，畅通“信息路”。近年来，东方体育人社局高度重视社保基金管理信息化建设，切实加强软硬件建设，用好大数据，基金管理人员认真筛查梳理出“金保”系统外的每一个业务，按照录入、审核、审批分岗处理，及时全部录入“金保”系统，杜绝社保基金系统外运行，实现社保基金防控工作“信息化”。全市社保业务业务档案管理实现源头影像化、流转电子化、归档同步化、查询便捷化、管理制度化，全市累计数字化处理社保业务档案3069卷。（4）瞄准“关注点”，建好“监督哨”。多措并举加强社保基金经办风险防控，有力促进社保基金监督工作规范化、制度化，确保社保基金安全平稳运行。一是建立常态化监督检查机制。主动出击、积极创新，不断丰富社保基金监督检查方式方法，将例行督查转变为日常监督检查，增强监督检查实效。二是建立网上监督检查预警机制。积极推进社保基金网络监督信息系统应用，对养老、医疗、工伤、失业、生育保险等基金收支、管理实现全过程网络预警监督。三是建立非现场监管长效机制。借助业务档案影像化平台，比对业务信息管理系统和影像资料、业务操作数据，提高业务控制针对性、时效性，促进业务经办完整、准确、高效。四是建立社会监督机制。通过电子显示屏、办事流程指南、重要事项公告栏等平台和载体，公开服务事项名称、依据和办理条件、程序、期限及缴费标准等接受社会监督。
