市委市直机关工委紧紧围绕落实发展党员要求，坚持把政治标准放在发展党员工作的首位，从科学统筹、教育培训、工作指导等方面入手，持续抓好发展党员工作各个环节，着力增强市直机关党员队伍整体素质。

一是落实年度指导性计划。组织市直机关党组织对本单位本系统入党积极分子具体数量和构成情况进行系统摸查、科学分析，建立台账、动态管理，并对入党积极分子存量以及年度发展需求进行摸查。工委根据各机关党组织实际情况严谨合理下达《市直机关2024年发展党员指导性计划分配表》，及时将60名发展党员指导性计划分配到相关单位。

二是多形式开展教育培训。选派21名拟发展的入党积极分子（重点发展对象）参加省委组织部培训班（乐山分课堂），组织其他应训未训的入党积极分子（重点发展对象）参加省直机关党校线上培训，确保拟发展人员培训全覆盖。经考核，市直机关参训人员全部合格，顺利获得结业证书。

三是全过程加强工作指导。在市直机关党员发展工作过程中，注重实时解答基层的工作疑问，及时发现存在的问题并督促纠正。严格实行党员发展备案制度，及时跟踪掌握计划完成情况。确保工作程序和纪律严明，源源不断把先进分子吸收到市直机关党员队伍中来。