----东方体育人力资源和社会保障局进一步简化外籍人才
来乐工作办事流程
先行试点 两证合一
从2016年11月1日开始,按照四川省外专局的统一安排部署,东方体育人力资源和社会保障局正式启动“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”工作(简称“两证合一”)。
东方体育作为全省首批两证合一试点城市,率先开展外国人来华工作许可制度试点工作。东方体育人社局着重从提供优质服务,优化办事流程,缩短办理时限,加强事中事后监管等几个方面开展试点工作。
优化流程 简化手续
原来涉外企事业单位申请“外国人入境就业许可”或“外国专家来华工作许可”需要经过纸质预审、纸质复审、受理、审查、办结、送达等几个程序。现在办理流程统一简化为网上预审、受理、审查办结、在线打证,最大限度地减少了申请人往返窗口递交材料的次数,极大地方便了外籍人才和涉外企事业单位办理相关证件。按照“鼓励高端、控制一般、限制低端”的外籍人才引进原则,东方体育人社局还给外籍高端人才(A类)开辟了“绿色通道”,办证手续更加简便,A类人才将无需提交任何纸质材料,全流程在线办理。例如外国人无犯罪记录证明采用承诺制,A类人才可以不再到申请人国籍国或长期居住国(地区)官方出具。个人护照、聘用合同等材料网上提交。办证后,将统一证件管理,实现一人一证一码、终身不变。
积分管理 缩短时限
以前很多单位在为外籍人才办证时,常常分不清是该申请“外国人就业证”还是该申请“外国专家证”。此次两证合一后,首次明确了外国人来华工作的分类标准。通过对外籍人才的能力、实绩和贡献做评估,实施积分制。85分以上为A类,即高端人才,享受绿色通道;65分以上为B类,许可证期限为一年,到期后要重新提交材料审核,外国留学生在华工作也属于此类;C类主要是政府短期季节性用工,实行岗位配额管理。
以前办理“外国人入境就业许可”或“外国专家来华工作许可”需要同时提交纸质材料和电子材料,开学历证明、工作经历证明、无犯罪记录证明以及体检,一套流程下来,往往需要半个多月。现在时限统一缩短为原来的80%,即网上预审5个工作日,审查10个工作日(外国高端人才再提速50%,即5个工作日)。
其他链接
一、申请《中华人民共和国外国人工作许可通知》
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序号 |
提交材料清单 |
原件/复印件 |
份数 |
纸质/电子 |
要求 |
备注 |
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1 |
外国人来华工作许可申请表 |
原件 |
1份 |
纸质/电子 |
在线填写打印,申请人签字后,加盖用人单位公章或经单位授权部门公章上传至系统。 |
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2 |
工作资历证明 |
复印件 |
1份 |
纸质 |
由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明,包括职位、工作时间或曾经做过的项目、证明联系人方式,需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字。 |
入选国内相关人才计划的,采用承诺制。如申请人在专业领域知名奖项获奖,可提供相应获奖证明材料。 |
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3 |
最高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明 |
复印件 |
1份 |
纸质 |
最高学位(学历)证书须经我驻外使、领馆或由申请人所在国驻华使、领馆或所在国公证机构或我国学历认证机构认证。我国法律法规规定须行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的,须提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。 |
入选国内相关人才计划的,采用承诺制。如有境外专业资格证明,可提供相应证明材料。 |
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4 |
申请人国籍国或长期居住国(地区)官方出具的无犯罪记录证明 |
原件或复印件 |
1份 |
纸质
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由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院、公证机关等部门以及国籍国驻华使、领馆或我驻外使、领馆认证。经常居住地指申请人离开国籍国最后连续居住一年以上的国家或地区。 |
外国高端人才(A类)该项采用承诺制。 |
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5 |
申请人体检证明
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复印件 |
1份 |
纸质
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须由我驻外使、领馆认可的境外卫生医疗机构出具的体检报告或中国境内检验检疫机构出具的健康证明,签发时间在6个月内。 |
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6 |
聘用合同或任职证明 |
原件或复印件 |
1份 |
电子 |
应提供中文合同,须由申请人签名并加盖单位公章,不得涂改。 |
合同应当包括工作地点、内容、薪酬、时间、职位、盖章页(签字)。 |
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7 |
申请人护照或国际旅行证件 |
复印件 |
1份 |
纸质 |
护照或国际旅行证件信息页。 |
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8 |
申请人6个月内正面免冠照片 |
原件 |
1张 |
电子 |
近期免冠电子照片,白色背景,无边框,头像居中约占照片尺寸2/3,图像清晰,无半点、瑕疵、印墨缺陷,JPG格式,文件大小在150KB以上,尺寸在1024像素(高)*768像素(宽),分辨率不低于300DPI、32真色彩。 |
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9 |
随行家属相关证明材料 |
复印件 |
1份 |
纸质 |
包括随行家属护照(或国际旅行证件)信息页、家属关系证明(配偶—结婚证书,子女-出生证明)、体检报告(18周岁以上家属)以及电子照片 |
有特殊规定的按特殊规定执行 |
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10 |
其他材料 |
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备注: 1.非中文证明材料均需提供中文翻译件,并加盖用人单位公章,但护照或国际旅行证件除外。 2.所有纸质材料原件及中文翻译件均须以电子方式上传至办理系统。 3.外国高端人才须根据外国人来华工作分类标准,提供符合认定条件的相关证明材料,由申请人在申请表中签字并加盖用人单位公章,同意许可决定机构根据需要进行补充调查。 4.通过计点积分达到高端人才标准的,须提供相应的最高学位(学历)证书、职业资格证明、汉语水平能力(中国汉语水平考试HSK证书)、来华工作年薪的收入证明以及工作资历证明材料。 5.近3年内,已获得过外国人来华工作许可的申请人再次申请时,可不提交材料项(3)最高学位证书和(4)无犯罪记录证明。申请岗位与原工作许可批准聘用岗位相同的,可不提交材料项(2)工作资历证明材料。 6.国籍变更的,须重新申请外国人来华工作许可。 |
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二、申领《中华人民共和国外国人工作许可证》
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序号 |
提交材料清单 |
原件/复印件 |
份数 |
纸质/电子 |
要求 |
备注 |
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1 |
申请人所持签证(Z字或R字)或有效居留许可 |
原件 |
1份 |
电子 |
护照(或国际旅行证件)签证页、入境签章页或居留许可信息页 |
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2 |
随行家属签证或有效居留许可 |
原件 |
1份 |
电子 |
护照(或国际旅行证件)签证页、入境签章页或居留许可信息页 |
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备注: 1.申请人须补充填写《外国人来华工作许可申请表》中有关申领外国人工作许可证部分信息。 2.申请《外国人工作许可通知》时未提交聘用合同或任职证明原件、工作资历证明、无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件核验的,申领《外国人工作许可证》时须提交原件核验。对采用承诺制的证明材料,可不再提供纸质材料。 |
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备注:用人单位或受委托的注册的专门办事服务机构在线注册账号
系统访问地址 :http://fwp.safea.gov.cn



