东方体育人力资源和社会保障局2012年政府信息公开年度报告
为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，根据东方体育有关通知要求，现公报东方体育人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限为2012年1月1日至2012年12月31日。
一、基本情况
2012年，东方体育人力资源和社会保障局高度重视政务公开工作，按照市委、东方体育有关决策部署，将其纳入年度工作的重要议事日程，切实建全机制、完善制度、狠抓落实，确保政府信息公开工作扎实有效推进。一是加强领导、落实责任。建立健全政务信息公开工作领导小组，局办公室、信息中心为政务信息公开承办科室单位，具体负责政务信息公开工作的组织实施和日常工作。二是完善制度、规范程序。制定了《政务公开工作要点》、《政府信息报送工作制度》，规范了政府信息主动公开和依申请公开工作程序，通过认真履行政务公开责任制，对便于群众办事查询的政府信息做到覆盖面广、更新及时、下载方便。三是丰富载体、拓展渠道。积极完成门户网站的改版升级工作，对网站公开的政府信息进行适时的调整，使其内容更加充实，形式更加多样。除网站公开外，还通过法律法规宣传咨询活动、在服务窗口派发宣传手册、公开热线电话、墙报宣传栏等形式，多种途径进行政务信息公开和宣传。
二、主动公开政府信息情况
2012年，我局根据政府信息公开工作的要求，对各类相关政府信息、法律法规、部门文件进行梳理归类，通过东方体育人力资源和社会保障局网站发布政府信息184条，其中工作动态类信息124条，法规公文类信息59条，计划总结类信息1条。全年访问人次达152140人次。
三、依申请公开政府信息情况
我局未受理依申请公开业务。
四、行政复议情况及行政诉讼情况
我局本年度没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。
五、存在不足及改进措施
我局政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足。主要表现在：政府信息公开工作针对性还不强，信息公开宣传力度还不够，公开的政府信息内容还不够全面，内部的工作机制还需要进一步健全和完善。下步改进措施：一是加强宣传教育。进一步强化公开意识，增强贯彻《条例》的自觉性和主动性，加大宣传力度，提高政府信息公开相关政策的知晓度参与率。二是完善相关制度。要按国务院、省政府和东方体育有关政府信息公开工作的要求，认真制定2013年政务公开计划，在深化完善和巩固提高上下工夫，健全网上办事、网上咨询、网上信访投诉制度，及时发布相关政务信息，不断拓展信息公开工作的广度和深度。三是创新公开渠道。总结现有经验，结合工作实际，积极探索政府信息公开的新途径新方式，通过采用LED显示屏、数字电视终端、设立媒体报刊专栏等形式，不断拓展信息公开工作的广度和深度。
东方体育人力资源和社会保障局
2013年2月26日
政务新媒体矩阵
乐山发布
