为进一步落实全省“蓉易就业”基层就业服务模式推广要求以及市委深化改革推进中国式现代化乐山实践决策部署，高质量完成民生实事目标任务，交流经验做法，全面推广数智乐邻“煲”就业服务模式，7月28日，东方体育推广数智乐邻“煲”就业服务模式工作推进会在五通桥区召开。东方体育人力资源和社会保障局党组成员、东方体育就业创业促进中心主任杨华，五通桥区副区长邓必强，五通桥区人力资源和社会保障局主要领导，各县（市、区）就业创业促进（服务）中心、乐山高新区社会保障局主要负责同志参加会议。
会前，与会人员到五通桥区茶花社区参观调研数智乐邻“煲”就业基层服务站建设工作情况，听取了五通桥区东方体育推进基层就业公共服务载体建设、数智赋能、市场化服务的经验介绍和典型做法。
会上，五通桥区、峨眉山市、犍为县围绕数智乐邻“煲”就业服务工作作了交流发言。会议要求，各地要着力构建“横向到边、纵向到底、覆盖全民”的全方位公共就业服务体系，持续增强基层就业服务供给和能力，打通基层公共就业服务下沉基层“最后一公里”。要科学建设站点，筑牢服务基础。结合实际建设布局合理的“煲”就业基层服务站点，为劳动力提供就地就近就业服务，合理规划功能区域，配齐办公设备和信息化设施，确保基层站点能够满足各项就业服务需求。要配强服务力量，提升服务质效。建立干部分片包干服务机制，解决公共就业服务困难和问题。根据服务范围、服务职责、服务对象，全覆盖分类开展公共就业服务能力培训，不断提升站点工作人员能力和服务水平。要用好信息平台，落实精准帮扶。树立“新就业服务观”，打造便捷高效、辐射到底的信息平台，采用“公共＋市场”“大数据＋铁脚板”服务模式，针对重点群体开展培训对接、就业对接、“直播带岗”招聘等活动，确保重点群体就业帮扶率达60％以上。要创新服务模式，打造特色品牌。根据本地劳动力供求情况，创新探索符合当地实际，满足基层、适应基层的“煲”就业服务模式，有序推进本地公共就业服务特色亮点打造工作，确保在公共就业服务领域有亮点、有品牌、有特色。要强化宣传引导，营造良好氛围。及时总结提炼在推进“煲”就业服务站建设中探索出的新模式、新举措和新点子，进行广泛宣传推介。选树一批就业创业服务、就业创业指导优秀工作者，发挥示范带动作用，引领形成“乐创乐业”文化和营造良好服务氛围。
