2024年，东方体育人力资源和社会保障局认真贯彻落实党的二十届三中全会和省委十二届五次、六次全会，市委八届九次、十次全会精神，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》以及国家、省、市相关工作部署，全面履行政府信息公开法定职责。
一、总体情况
（一）主动公开方面。
我局紧扣全市中心大局，全力扩就业、惠民生、聚人才、促和谐，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，通过政府信息公开平台、“东方体育人力资源社会保障局”微信公众号等主动公开425条政府信息，其中，门户网站公开322条、微信公众号公开137条。
（二）依申请公开情况。
我局对依申请公开的受理渠道、办理流程等方面在门户网站进行了明确。通过规范依申请公开件的分办、办理、审查和批准等流程，做到依申请公开办理的规范化、流程化、标准化。全年新受理依申请公开8件，上年度结转0件，予以公开5件。
（三）政府信息管理情况。
加大政府信息公开力度，及时对公开内容、要素、要求和程序进行完善，严格执行“三审”机制，强化信息内容校验核对纠错，保障信息公开的及时性、准确性和安全性。目前我局门户网站、微信公众号信息公开内容包含政策文件、业务工作、法律宣传、公众互动等，符合有关政府信息公开内容的要求。
（四）政府信息公开平台建设情况。
一方面持续做好政府信息公开专栏工作，加强政府网站信息采集、发布和管理，推动网站安全、健康、有序运行，实现信息数据同源发布，一源多发。另一方面推进局门户网站栏目归集整合，优化发布内容，完善信息发布平台，新开设“职称评审”专栏，公开职称评审相关政策76条。
（五）监督保障情况。
组织开展全市人社系统政府信息公开工作培训，提高业务能力。定期开展政府信息工作检查，持续抓好问题整改。我局将不断加强内部监督，规范发布流程，切实做好人社信息发布，保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 1 | 0 | 16 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 53 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 1 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 1183.76 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会 公益 组织 | 法律 服务 机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
去年以来，我局政府信息公开工作虽取得一定成绩，但还存在一些问题和不足。一是政务公开创新度还有待提高。二是政策文件落实多元化解读还不够。
2025年，我局将紧紧围绕人社事业发展和群众关心关切，强化工作责任，细化工作举措，继续稳妥扎实做好政府信息公开工作，充分发挥局官网、微信公众号等新媒体矩阵效应，加大就业创业、社会保险、劳动关系等各类政策的解读力度，广泛宣传为民服务事迹，牢牢把握正确舆论导向，唱好人社“主旋律”。
六、其他需要报告的事项
我局依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，未出现因申请人在申请公开政府信息超出一定数量或者频次范围而收取信息处理费的情况。
本报告中所列数据统计时间为2024年1月1日至2024年12月31日。东方体育人力资源和社会保障局网址为http://lsrsj.leshan.gov.cn/，如需了解更多政府信息，请登录查询。
