按照乡镇领导班子换届工作要求，着眼加强乡镇领导班子建设和年轻干部培养，市委从市级部门新选派8名优秀年轻干部到乡镇任职。为了让选派的同志更好沉下去、履好职，6月1日下午，市委组织部召开统筹选派市级部门优秀年轻干部到乡镇任职工作座谈会，市委常委、组织部部长、统战部部长，市政协党组副书记，市委党校校长赖俊出席会议并讲话。东方体育二级巡视员钟勤俭主持会议。
座谈会上，往批统筹选派的优秀年轻干部代表作了经验交流，新统筹选派的优秀年轻干部作了表态发言，有关区县组织部负责人提了工作建议。
会议指出，要清楚“为什么统筹选派”。一是基于干部队伍的需要，省委和市委为坚决贯彻建设新时代干部队伍要求，着眼县乡领导班子建设需要，提出了多条干部配备政策，进一步加大优秀年轻干部选拔使用力度。二是建设乡村事业的需要，近年来乡村既有乡镇行政区划调整的改革性重塑，又有乡村振兴、乡村治理的任务性转移，需要一批能干事、想干事、干成事的优秀年轻干部去实现。三是健全成长链条的需要，乡镇工作是培养锻炼干部的“练兵场”，将直面群众、矛盾，处理解决好各类问题将大大提高干部综合素能，这是成长的必经阶段，也是人生的重要财富。
会议强调，要清楚“下去之后怎么干”。一要处好“三对关系”。处理好与班子成员的关系，要主动融入、摆正位置、协调配合，切实做到思想上合心、行动上合拍；处理好与镇村干部的关系，要了解掌握镇村干部基本情况，发挥好乡镇中层干部和村（社区）党组织书记积极性、能动性；处理好与人民群众的关系，要深入村组，认真听取群众意见、呼声，诚恳地与群众交流，解决群众所思所盼、所急所愿。二要用好“三个方法”。要善用内力，统筹镇村两级干部力量，发挥考核指挥棒作用，激励内部力量聚焦聚力；要巧用上力，多与选派部门、县级部门汇报对接，争取项目、资金的支持；要借用外力，利用现有的企业资源、社会资源、引进的业主，借用资源发展乡镇经济。三要抓好“三项重点”。要把发展摆在首位，立足实际，充分利用资源禀赋，做强优势产业、拓展新兴产业；要把服务贯彻始终，想方设法为群众解难题、办好事、做实事，建设服务型乡镇；要把治理落到实处，抓好干部队伍建设、建强农村基层党组织，构建乡村治理体系。
会议强调，要清楚“未来的路怎么走”。一是思想上要守正。首先信仰要远大，培养高远志趣，要把职业当事业、本职当天职，守望初心、涵养情怀；其次信心要坚定，要把实现上级决策部署转换为职业信念，忠于职守、务实重干，真正做几件实事好事；再次信心要十足，要时刻保持乐观向上的态度，加强自身品格和道德修养，努力在平凡岗位上实现自我价值。二是能力上要提升。要练就眼力，沉住气、多观察，学会在基层中发现真问题、找到好办法；要培植魄力，争做起而行之的行动者，在风雨中练就魄力、展现担当，实现飞跃；要涵养毅力，在“常”“长”上下大力气，在落细落小落实上下真功夫，从小事小绩中涵养出大境界、大成效。三是作风上要自律。要懂得自醒，牢记权力是党和人民赋予的，是用来服务党和人民的，要敬畏权力、党纪国法；要时常自警，以“前车之覆、后车之鉴”的清醒、“如临深渊、如履薄冰”的谨慎，从反面案例中自觉自醒，做到警钟长鸣；要反复自省，及时常态自省检身，使之成为习惯、自觉、责任，避免小问题变成大问题、小过失化为大错误。
市委组织部相关科室负责人参加会议。
