为认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，总结回顾过去一年全市组织工作“十大行动”开展情况，谋划部署、持续推动今年组织工作“十大行动”。2月16日，全市组织系统2022年第一季度“十大行动”赛场拉练在市中区、峨眉山市举行。市委常委、组织部部长赖俊出席活动，各县（市、区）党委组织部部长，乐山高新区、市级有关部门分管负责同志，市委组织部班子成员及科室负责人参加活动。
围绕“领航”“嘉才”“强基”主题，参加活动人员实地考察调研了乐山城投集团党建文化活动中心、峨眉山市嘉峨茶谷和市城管局、市中区一体党建联盟，看到了“十大行动”实施一年多来在基层一线取得的显著成效，进一步明确了推动组织工作创新突破、高质量发展的努力方向和工作重点。
加强党建领航，激发企业活力。在乐山城投集团，大家现场参观了城投集团党建文化活动中心，实地感悟了该公司以高质量党建引领国有企业高质量发展的生动实践。
该集团党委倾力打造的集团党建文化活动中心，占地面积1000余平方米，设有“党建学习园地”“职工之家”两大功能版块，包含党建学习区、党员宣誓区、企业文化区等功能分区，为城投集团全体职工提供了党性教育、党员培训、学习宣传的“一站式”平台，持续教育引导城投党员干部职工铭记党的奋斗史、城投建设史，为奋力谱写城投集团高质量发展新篇章鼓足了干劲。
大家纷纷表示，要充分发挥党建引领作用，不断加强阵地建设、创新活动载体，推动党建工作与企业生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的发展优势、竞争优势。
建强人才队伍，积蓄发展动能。在峨眉山市嘉峨茶谷，大家实地调研了茶艺培训中心、手工制茶传人作坊等点位。听取了峨眉山市集聚“文旅英才”助推产业发展的经验做法。
峨眉山市依托嘉峨茶谷国家现代农业产业园深入实施“文旅英才”项目，打造“农村家庭能人”和茶产业全链条人才理论实践教学基地，开发茶产业精品课程，开展社会化茶艺培训、研学旅行，以产聚才、以才兴产为推动当地茶旅融合发展提供了有力人才支撑。
大家纷纷表示，要坚持人才引领发展，持续推动“智汇乐山、英才兴嘉”专项行动，聚焦特色产业靶向引才，搭建实践平台科学育才，优化服务链条暖心留才，推进产学研平台“上档升级”，引导各类人才向重大项目、重点产业一线集聚。
做强党建联盟，凝聚治理合力。在市中区新业中心解忧亭，大家深入了解了市城管局、市中区一体党建联盟“市区一体党建共建”基层治理模式。
市城管局、市中区认真贯彻落实“十大行动”，高质量推进“三表率一模范”机关建设，探索“市区一体党建共建”基层治理模式，实现城市治理运行机制、工作力量、服务群众、治理格局“四个一体化”，为推动加快建成“活力乐山、美丽乐山、品质乐山、和谐乐山”夯实基础。
大家纷纷表示，要突出抓好党建引领城市基层治理和重点领域治理，不断培优党建品牌、创新治理模式、提升服务水平，加快推进市域社会治理现代化，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
拉练过程中，赖俊与大家深入交流探讨，共同研思工作思路，谋划工作举措。他指出，去年全市组织系统紧紧围绕中央大政方针和省委、市委决策部署，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，谋划实施组织工作“十大行动”，以“基础规范年”为主题，真抓实干、攻坚克难，结出累累硕果，推动组织工作跃上新台阶。
赖俊强调，新的一年全市组织系统要深化思想认识，坚持一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，聚焦“创新突破年”主题，切实推动“十大行动”在末端发力、终端见效，交出更加优异的成绩单。
一要聚焦服务中心抓实主责主业。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻全国、全省组织部长会议精神，紧扣全市“345”工作思路和“重大产业项目攻坚年”安排部署，全力做好当前重点工作，为全面建设社会主义现代化乐山提供坚强组织保证。
二要聚焦产业发展强化人才支撑。持续推进“智汇乐山、英才兴嘉”专项行动，聚焦地区特色产业、紧缺专业提升人才引育精度。深化校地合作、东西部协作扩大人才开放深度，优化人才服务机制、人才扶持政策汇聚人才保障力度，不断提升人才工作的规范化、制度化水平，加快建设区域创新人才集聚地。
三要聚焦为民服务深化基层治理。始终坚持“以人民为中心”的发展理念，以居民需求为导向，以深化改革为动力，顺应发展趋势，探索更多更好的为民办事服务有效载体，不断建强基层组织、培优党建品牌、创新治理模式，全力提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平。
四要聚焦创新突破化解难点问题。坚持问题导向、强化守正创新，围绕面上工作在基层落地落实、终端见效等痛点难点问题，打开思想阀门，突破惯性思维和路径依赖，大胆闯大胆试，推动政策创新、工作创新和方法创新，真正以改革破题开路，争取更多试点示范、创造更多案例典型、形成更响更亮品牌，推动各项工作再上新台阶。
五要聚焦自身建设锻造过硬队伍。全市组织系统要持续保持归零心态、赶考状态、奋斗姿态，围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门要求，不断提高工作标准、锤炼业务能力、磨炼意志品质，建设一支“不忘初心、秉持公心、服务中心、锻造匠心、涵养静心”的“五心组工”队伍。
