近日，市委彭琳书记在《西安将对副科级以上领导干部,彻查这件事》的新闻报道上作出指示：“我们也该学习，警钟长鸣”。市直机关工委认真抓好学习，并与贯彻落实《东方体育党纪政务处分决定宣布暨警示教育与回访教育工作办法（试行）的通知》精神结合起来，采取“三项机制”，助推市直机关党风廉政建设工作。
一是教育警示机制。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,注重以红色基因教育浸润党员干部初心涵养党性;以进度、内容、方式、要求“四个明确”抓实机关党员培训；发挥“学习强国”平台作用；开展家风家训助廉、“廉政宣传”等活动，发挥对党员干部正面引领教育;利用《廉洁四川》、“嘉廉话”等相关栏目和公开曝光通报等反面典型，以“四个面对面”为抓手，充分发挥警示警醒作用；抓细从“一张处分纸”到“一堂警示课”的深化，达到“查处一案、警醒一片、治理一线”的效果。
二是严实作风机制。聚焦形式主义、官僚主义等“四风”问题整治严实机关作风；结合正在开展的廉政故事征集、演讲比赛，“机关干部新形象、治蜀兴川好作风”图片系列征集以及“综合培训+知识测试”充电蓄能行动等活动 ，形成问题、整改、责任“三张清单”，实行清单式销号整治；把严惩“权钱交易、利益输送”作为常态工作，不断巩固提升治理成果。
三是党建督查机制。完善“动态监测+赓即办理+成效跟踪”运行体系，实施“红黄牌”动态管理，发现问题立即交办、跟踪督办、问责问效，狠抓分级分类质效督查、大抓廉政风险点防控等；围绕问题、目标、效果“三个导向”全覆盖开展党建调研30余场次，把“两个维护”严在日常抓在经常；做精做准政治监督、做深做实监督职责，压紧压实主体责任落地和“一岗双责”到位，在“两个责任”“两个体系”中凸显硬核。
