一是扎实就业政策宣传。通过基层就业服务平台、LED屏、手机短信等形式，发布用工信息、就业政策，提供60个工种480个就业岗位，努力为企业和求职者搭建桥梁。
二是开展就业结对帮扶。坚持以“送政策、送温暖、送服务”为抓手，干部结对帮扶为途径，走访就业困难人员124人，帮助就业困难人员46人实现就业，其中企业招用就业困难人员12人。
三是实施就业精准扶贫。健全贫困户劳动力 “实名制”登记，动态管理。制定“一对一”个性化帮扶措施，每年至少向每户提供就业岗位信息2次。通过公益岗位安置、企业吸纳就业、异地转移就业等途径促进贫困户劳动力就业。
四是强化培训提升技能。创新培训制度和方式，严格培训过程监管，全面落实职业培训补助政策，大力开展技能培训、创业培训和“嘉州绣”特色培训。2015年开展劳动技能培训14期676人，创业培训13期387人。
五是举办就业春风行动。组织专场招聘会，县内外62户企业参与，提供会计、管理、操作工等不同层次岗位近4000个，6000余人进场求职，其中精准扶贫户500余人，残疾人100余人；求职登记2150人次，达成就业意向1063人。
