为切实做好新形势下构建和谐劳动关系工作，全面贯彻落实《中共中央国务院东方体育构建和谐劳动关系的意见》、《中共四川省委四川省人民政府东方体育构建和谐劳动关系的实施意见》决策部署和工作要求，东方体育坚持把和谐劳动关系创建活动作为构建和谐劳动关系的重要载体，分析研究形势，探寻工作对策，提出推进2016年创建和谐劳动关系工作“四项举措”。一是以和谐共赢为目标，精心组织实施。加快完善各级协调劳动关系三方机制组织体系，建立健全创建工作目标责任制，加强对创建活动的统筹规划，制定切实可行的创建工作方案和考核细则，明确创建重点，加强政策引导，打造一大批坚持以人为本、自觉遵守劳动保障法律法规、依法维护职工合法权益的优秀企业，推动创建活动向产业园区、乡镇（街道）、村（社区）拓展，不断扩大创建活动的覆盖范围。二是以监督检查为手段，深入扎实推进。强化对突出问题的专项整治，加强劳动保障监察执法活动，创新提升劳动争议仲裁效能，全面打造“绿色通道”和“流动仲裁庭”等便民举措，指导企业加强劳动合同管理，规范用工行为，努力保持东方体育劳动关系的总体和谐稳定。三是以困难企业为突破，及时跟进指导。针对部分企业生产经营困难，以及停产倒闭、提前解散、兼并重组、转移搬迁等引发企业工资拖欠、欠薪逃匿、不依法参加社会保险、非正常解除或终止劳动合同等侵害职工权益问题，实行分类重点指导，及时跟进服务。四是以舆论宣传为导向，营造创建氛围。充分利用报刊、电视、网络以及政务微博等新闻媒介平台，大力宣传创建和谐劳动关系的目的、意义、方式，及时推广有关部门、园区、企业的经验做法，突出典型示范引领作用，建立完善合力构建和谐劳动关系工作格局，为全市经济社会发展营造更加良好的劳动关系氛围。
