为深入推进就业脱贫工作，帮助贫困劳动者通过就业摆脱困境，确保实现“一人就业，全家脱贫”的目标。由市就业局和沐川就业局，市人力资源服务中心联合举办的2016年“百企帮百村，岗位送进村”就业扶贫专项招聘会，在沐川县文化广场举行。
据统计，此次招聘会共有34家县内外企业到场招聘，提供办公室文员、生产技术人员、服务人员等90多个工种、2450多个岗位。求职劳动者3000余人，达成就业意向1311人（其中贫困劳动者600余人），政策咨询3000余人次，发放宣传资料5000余份。
一是政策宣传精细化。通过电视广播、网站、微信、QQ等平台宣传招聘会信息。各乡镇宣传、组织贫困劳动者求职应聘，并通过基层平台、帮扶责任人将活动安排、岗位信息送到贫困劳动者手中，帮助贫困劳动者找到适合自己的就业岗位。现场发放就业政策、劳动维权、工伤认定等政策宣传资料。
二是岗位供求精准化。结合贫困群众的实际情况，适当放宽了文化程度、年龄、工作经验等岗位要求。利用本地组织的招聘单位外，县内外选择了具有一定社会责任、用工规范、企业效益较好且适合贫困群众的用人单位入场招聘。
三是服务到位人性化。在招聘会期间，我们安排了公安、医疗小组现场值勤，确保招聘会现场前来求职的群众和相关工作人员的安全。并做好后续跟踪服务，通过与乡镇组织人员联系，统计乡镇贫困劳动者达成就业意向人数，向其宣传后期劳动合同维权相关政策。
